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保安就業前景

艷芬 2084閱讀 2020.03.10

【導語】: 如果說一份工作有什么奔頭的話,就業前景好不好是其中重要的考量因素,就業前景包括工作中的基礎因素、晉升因素、穩定發展因素等,都達到了,那么一份工作就值得投入時間和精力去努力;對于保安這份工作的就業前景,覺得好的人有,覺得不好的人也有,但是不管怎么樣的說法,都不如自己看看,比較一下自己是否覺得有前途。往下是一些關于保安工作的前景因素,有沒有前途,自己說了算!

保安就業前景

      首先,保安的發展天花板很低,每一種職業都有發展序列,都有職業發展的天花板,保安職業是天花板最低的,保安就是一個市場上流通的工種,而且是低技能含量的工種,市場價格長期處于低位,基本沒有上升空間,上升空間是很小的。
      其次,保安這個職業適合于過渡,很多年輕人,尤其是農村來的年輕人,首次到大城市找工作,往往從干保安做起,邊干保安邊找工作,如果你沒有其他好的就業機會,先做保安也是一條職業之路,保安時間穩定,剩余的時間,你可以用來學習、兼職,如果是你值夜班之類的,也可以利用起來學習,許多年輕當保安就是為了方便學習,只適合過渡,不適合長期。
      最后,保安比較適合文化程度比較低的中年人,工資要求不高,尚有一定的體力,沒有職業發展的欲望,認真負責,保安鍛煉識人看人的本事,保安天天跟人打交道,如果用心的話,可以鍛煉與人打交道、識人看人的能力,對提高社會閱歷有幫助,保安層次也很多,經過學習鍛煉,可以向高層次的安保公司發展,轉管理崗,逐步走上中高層管理崗位,也是一種職業發展。

保安晉升路線

普遍的保安晉升路線介紹一
一般的保安晉升路線為:隊員-班長-隊長-主管-項目經理-綜合經理-運營經理-總經理等
首先你要把保安行業當做自己的事業來做,不斷學習保安業務技能,如保安師證書等、人防、技防、物防理論等知識。同時研究這個行業,在你所在的城市掌握保安市場的動態等等
保安不是簡單的看看大門,那是最基礎的,保安要能做到可以提供風險評估報告,從事保安的工資目前平均在2000元左右-15000元不等每月。這行業在中國剛剛開始步入軌道,政府開始關心,好好做吧,未來很缺少這方面的人才。

普遍的保安晉升路線介紹二
一般物業服務有限公司下設保安部,保安部有保安部部長,他的職責是:
 1、對整個管區范圍內的安全賦有組織領導的具體責任,制定保安部的工作計劃和目標。
 2、負責指導、監督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進行考核。
 3、組織傳達上級領導及有關部門的指示,對重大案件事故親自組織調查、處理。
 4、負責與公安機關溝通、協調,并協助公安機關偵破各類案件。
 5、負責制定本部保安人員的各項制度及業務培訓計劃,定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練。
有的大型開發企業,也有委托大型保安公司來做物業做保安服務的,或者自行獨立出來一個保安公司為物業服務。那樣的組織層級較多,譬如保安員上面是班長(或組長),再上面是科長,最上面是保安公司經理。
無論在保安部門哪一級工作,都有崗位責任,崗位分工和崗位紀律,也有獎懲標準,只要努力學習,兢兢業業工作,都有晉升的機會。

保安晉級規定

每個公司企業的保安部員工晉級規定不一定相同,但是大部分相應的根據還是可以作為參考的,以下是一公司企業的保安晉級標準,可借鑒以此。
為規范績效管理制度,落實保安部員工工資等級標準,結合我部門相關考核制度,特制定此規定。
一、 自xx年xx月份起我部門員工工資實行等級制度,每個崗位共分5個等級,祥見《保安部員工工資等級標準》。
二、 工資等級申請調整周期按自然季度計算,入職不滿自然季度的不予調整,順延到下季度進行申請調整。
三、 符合調資申請的員工需在每季度末月底25日將個人申請遞交于保安部主管,保安部主管根據個人申請組織進行考核,考核內容按照《員工工資等級申請表》考核內容進行逐項考核,各項考核內容達標后報部門經理審核由項目經理批準予以調整。
四、 符合申請要求的員工如個人原因未按時遞交個人申請時,調整時間將順延至下個季度。
五、 凡在本季度有過失單的員工不能參與申請調整。
六、 若工作表現良好,為部門、項目作出杰出貢獻的員工可另行考慮。

保安必考證件

      根據2016年1月開始實施的《保安服務管理條例》規定,年滿18周歲,身體健康,品行良好,具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證,從事保安服務工作。符合申領條件的人員可以向當地保安培訓基地報名,進行為期30天專業培訓,經公安機關考驗合格后,審查合格并留存指紋等人體生物信息的,發給保安員資格證。
      該條例施行前已經從事保安服務的保安員,自條例施行之日起1年內由保安員所在單位組織培訓,經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的,發給保安員證。至于多少錢還得看實際情況來定。
保安資格證申報條件: 
1、具備以下條件之一者,可申報初級保安員: 
(1)本職業保安員經培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。 
(2)連續從事本職業工作三個月以上。 
2、具備以下條件之一者,可申報中級保安員: 
(1)取得本職業初級保安員<職業資格證書后,連續從事本職業1年以上。 
(2)取得依法成立的專業保安培訓機構中級職業畢業(專業)證書。 
(3)軍隊退役人員、單位保衛員及其它相關安全專業人員、政法院校中專以上畢業者,愿意從事職業的。 
3、具備以下條件之一者,可申報高級保安員: 
(1)取得本職業中級保安員職業資格證書后,連續從事本職業工作2年以上。 
(2)取得依法設立的保安專業大專畢業證書。 
(3)取得大專畢業證書,連續從事本職業工作1年以上。 
(4)取得大學本科學歷畢業證書。 
4、具備以下條件之一者,可申報保安師: 
(1)取得本職業高級保安員職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上。 
(2)取得大專畢業證書,連續從事本職業工作4年以上。 
(3)取得大學本科畢業證書,連續從事本職業3年以上。 
(4)取得碩士畢業證書,連續從事本職業工作2年以上。 
5、具備以下條件之一者,可申報高級保安師: 
(1)具有大專學歷,取得本職業保安師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上者。 
(2)具有大學本科學歷,取得本職業保安師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上者。 
(3)具有碩士研究生以上學歷,取得本職業保安師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上者。
應聘保安員條件:
1.政治歷史清楚,未受過刑事處分,勞動教養,治安處罰等處理,品行端正、作風正派、遵紀守法。
2.身體健康、五官端正、思維正常。男173cm以上、女160cm以上,裸視力0.8以上,聽覺良好、無口吃、色盲、斜視、殘疾、無影響正常工作的慢性疾病。
3.能遵守本公司各項規章制度,服從調配、聽從指揮,遵守隊員守則,忠于職守,熱愛保安事業。
4.應聘人員報名需帶本人身份證、下崗證明、協議保留勞動關系證明及近期一寸脫帽照片三張,面試合格后,進行體檢。體檢結束后再回公司人事部領取保安培訓通知, 參加崗前培訓。每人需交100元培訓資料費,中途離開不予退還。及培訓考試合格后方能分配上崗,《保安員崗位培訓證書》暫由部門統一保管。
5.應如實填寫《人員情況登記表》。弄虛作假者后果自負。由公司進行政審,發現問題立即勸退。

保安工作時間

大多數保安的工作時間是這樣安排的
      一班:早7:00 —— 晚19:00
      二班:晚19:00 —— 早7:00
      三班:休息
      提前10分鐘上崗交接
保安上班12個小時,我認為主要由以下幾方面的原因:
      第一,保安工作門檻低工作輕松,但工資低。比如廣州上班5天八小時的底薪2100元,如果沒有加班,扣除社保后工資1300元左右,估計沒人愿意干,如果上班12小時每周加班1天,扣除社保后工資在3800元以上,比起上班8小時,工資要高出很多。為了能增加收入,廣大的保安人員是愿意加班的。
      第二,保安社會地位低下,不受尊重,導致人員變動頻繁,流動性大。很多單位經常出現人手不足的情況,為了能正常值班,只能安排保安加班,再加上有法定加班費的情況下,保安人員愿意加班,用人單位就順水推舟,把原來的8小時順便改成了12小時。工資提高后,人員相對穩定很多,也大大減輕了用人單位的招聘成本。
      第三,減少保安人數,節約人工成本。大量的中老年人員下崗職工加入保安隊伍,造成了供大于求,僧多粥少的局面,用人單位不擔心沒招不到保安,也不會按勞動法支付加班工資,上班12小時比8小時能減少一半保安人數,能大大節約人工成本,用人單位自然樂此不疲。
      總之,保安行業上班12小時的情況普遍存在,但也不是所有保安都上班12小時,在一些工資高待遇好的單位,用人單位為了能讓保安有充足的休息時間,仍然采用8小時工作制,但這樣的單位已經越來越少了。
下面是某一公司的保安上班薪資制度,可以參考一下,薪資每個地方不同,列出來只是方便參考。
      1. 保安正常工作時間為26天制,每天工作12小時,即每月正常工作時間為26*12=312小時。實行綜合計算工作時間制。
      2. 保安實行白晚班輪流工作時間制。白班工作時間為07:30—19:30,晚班工作時間為19:30—07:30。公司根據工作需要,可以適當縮短或延長每天的工作時間。
      3. 若當月出勤小時達到312小時,工資為2500元/月。當月超過312小時的,按1.5倍計算加班費。若當月出勤小時不足312小時,扣除相應小時數的工資。
      4. 正常工作每小時工資為8元/小時,即:2500元/312小時=8元/小時。加班工資則為8*1.5=12元/小時。法定節假日上班,當天另外計算2倍加班費。
      5. 保安若有請假,必須提前告知行政人事部,以方便行政人事部安排保安工作時間。在有保安請假期間,另外的保安必須服從行政人事部對工作時間的臨時調整。否則,視當天為曠工。
      6. 白班2個保安輪流安排去飯堂就餐,以保證工業園區有保安值班。晚班保安給予4元每天的夜宵補貼。

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