個人賬戶登錄
企業登錄/注冊
TCL
14.5W
- 惠州
- 家電
- 10000人以上
- 上市公司
- 紅利
- 包吃
- 獎金提成
- 崗位津貼
- 研發進度獎
- 業績獎
-
微信掃碼，開啟公司訂閱服務
關注公眾號，定時為你推送「TCL」
點評、面試等最新動態
-
填寫郵箱，接收公司實時動態
訂閱郵箱，定時為你推送「TCL」
點評、面試等最新動態
- 我想通過微信訂閱
TCL面試
我要分享 +
分享自己的面試經驗
共有65條TCL科技集團股份有限公司面試數據
職位：
-
- 匿名用戶 面試了職位： 電子設計 2022-01-11
- (武漢)電子設計面試經驗-武漢電子設計面試經驗
- 面試過程：先自我介紹，面試官會先查看你的簡歷，尋找他們感興趣的點。面試官先讓我介紹了自己研究生做的項目，然后問我為什么選擇硬件工程師崗位？覺得自己相比于別人在這個崗位上有什么優勢？（個人感覺回答這個問題還是有些壓力的）我就把自己的一些在硬件設計上的想法，自己再本科的獲獎情況，比賽中擔任硬件角色等等面試官問的面試題：項目遇到的困難，怎么解決的？對TCL的了解，個人對tcl看法，興趣愛好，幾句話介紹下自己并說說有什么優缺點；2、大學（研究生）遇到過哪些困難；3、做項目時專業知識不夠怎么辦；4、意向工作地點；5、在項目團隊中擔任的角色；
- 有難度，但有機會 感覺一般 有機會通過 校園招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位： 質量工程師 2022-01-11
- 質量工程師面試經驗
- 面試過程：這是秋招以來我的第一次面試，而且是群面，就是無領導小組面試，參加面試的六個人只有我一個女孩，可想而知當時我的內心活動了，加上我第一次參加這種面試心里還是相當緊張的，當時面試官給了我們面試的題目10分鐘審題時間，之后是每個人2分鐘的觀點稱述，然后30分鐘的小組討論，最后由一人總結陳述，通過這次面試我知道了在群面中一定要表現自己，多發表自己的看法，不能一直在旁邊坐著，而且稱述時要邏輯清晰，我覺得面試官主要是在看你的邏輯思維如何，應變能力如何。只能說這么多，接下來參加面試的加油吧!面試官問的面試題：群面，只是大家共同討論一個問題，關于怎么樣在情人節的第二天把剩下的玫瑰花賣出去，有三個方案，選出自己比較認同的一個方案，并說明理由，或者也可以自己提出一個更好的解決方案
-
- 匿名用戶 面試了職位： 財務專員 2022-01-11
- 財務專員面試經驗
- 面試過程：19年中秋節當天與TCL簽了惠州財務專員的offer。面試流程很緊湊，中秋節的前幾天收到了TCL的筆試測評，查考內容為中級會計師的知識。第二天就邀請參加華工五山校區群面，群面為財務相關的案例分析。當天下午就出面試結果，通知第三天的一對一的專業面試，在酒店碰到了前一天群面的小伙伴（估計當時群面就過了我們倆人），專業面的面試官應該為財務業務的領導，跟領導談了個人情況、新修訂會計準則的變化、稅收征管的一些問題，談的比較來。當天下午就出專業面的結果，通知中秋節當天過來面談一下薪酬事宜。HR面試很有技巧、也很專業，同時也很敬業。面試官問的面試題：對19年新修訂的收入準則、金融工具準則以及租賃準則的理解和看法？業務人員虛開發票，并已經入賬，請問會計和稅務怎么處理？中國會計準則與國際會計準則的主要異同？對南美、東南亞國家稅法的了解和認識？以及談論了國內稅收征收管理一些小問題，有還稅務場景問題。
-
- 匿名用戶 面試了職位： 人力資源專員 2022-01-11
- 人力資源專員面試經驗
- 面試過程：我是參加了校園招聘，一面是群面，十人一組。主題為“盜夢空間”，有一位國王的夢被盜夢者盜取了，分成了不同的碎片，需要把夢按順序串聯起來，每人兩張照片，不能給其他人看到，只能用言語的方式傳達信息。主要看溝通表達能力，以及團隊協作能力、領導力。我了解到的，我跟另一個面試者點出了整個夢境的思路，然后以及我們倆后期表現還可以，會去維持、推進整個進度，然后進入二面。二面是兩個面試官一起面，一個hr一個技術，我是面hr的，所以旁邊技術的面試官一個問題都沒有問。過程中感覺氛圍挺好的，面試官很親和，也是群面的面試官之一。二面后過了三天，收到說我通過了二面，問我什么時候有空，hr總監會視頻面試，后來她說的時間我都不可以，又說了其他的時間，然后說回去問一下，結果四天了，都沒有消息，不知道什么情況。去二面的時候也很奇葩，前一天晚上收到短信和郵件，按郵件說參加，顯示沒有信息庫之類的，然后去到現場名單上沒有我的名字，然后我也出示了短信，上去二面了。面試官問的面試題：自我介紹上過什么課程？（我有提到組織行為學）你對“組織行為學”的理解是什么？它的核心是什么？你覺得這些核心內容對你工作有什么幫助？期望的工作地點你還有什么問題
-
- 匿名用戶 面試了職位： 大客戶銷售經理 2022-01-08
- (惠州)大客戶銷售經理面試經驗
- 面試過程：集團高級總監面試，獵頭職位，挖我過去的。約好時間后，直接問業務問題，然后直接當場出來結果。公司人資在旁邊聽著待命。面試官問的面試題：自我介紹工作經驗回顧入職后工作開展福利待遇要求然后有專業調查公司調查你簡歷的真實性，據說公司花了六萬多，獵頭費也給了七萬多。找我進來花了13萬費用。干了一年半
-
- 匿名用戶 面試了職位： 設備工程師助理 2022-01-08
- (惠州)設備工程師助理面試經驗
- 面試過程：一面是無領導小組面試，2面是專業面試，進門之后，是一個專業面試官，先做自我介紹，后拿著成績單問了一些課程相關得問題，最后問了自己所做過得項目還有一些課程設計面試官問的面試題：我本身是電氣專業，面試官讓給我畫單片機的最小系統，問了二極管三極管得功能和特性，模擬量如何轉換為數字量，還有模擬電路和數字電路一些其他得知識等等，反正問得很細，所作項目，會問你芯片得構造，方案，采取措施等
-
- 匿名用戶 面試了職位： PMC經理 2022-01-08
- PMC經理面試經驗
- 面試過程：先到人資填寫申請表；然后開始與用人部門主管進行一對一面試，面試過程中主管問了很多問題，問題完成后還隨意聊天，或許有隱藏性的考察；接下來是總監的面試，從更高層面進行了提問，并對薪酬待遇進行溝通。完成后讓回來等通知。面試官問的面試題：1、以前的工作情況，每月的工作流程是怎么樣的？2、工作后是否穩定，會不會跳槽？3、你做的最成功的事情是什么？4、個人方面對公司有什么問題需要提出的？5、你對自己自我評價怎么樣？
-
- 匿名用戶 面試了職位： 高級Java后臺工程師 2021-11-18
- 高級Java后臺工程師面試經驗
- 面試總體感受：面試官問的很淺面試過程感受：筆試4道題，都完成了，最后一道要求寫設計模式寫的越多越好，所以直接在前三道題了用到了設計模式，比如包裝器適配器模板單例。面試官看完答題進來直接問：你為什么第四題沒做沒寫個單例。感覺解釋了也沒用了。剩下的面試過程沒問技術相關，唯一的nginx問題，也在他說為什么不做負載，而我覺得業務量不需要在負載中扯的不了了之，我是以為他會和我聊聊反向代理事件驅動編程CDN的?？傊幸饬x的問題不多，感覺大家沒眼緣所以就草草收場了。
- 社會招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位： 人力資源專員 2021-11-09
- 人力資源專員面試經驗
- 面試過程：我是參加了校園招聘，一面是群面，十人一組。主題為“盜夢空間”，有一位國王的夢被盜夢者盜取了，分成了不同的碎片，需要把夢按順序串聯起來，每人兩張照片，不能給其他人看到，只能用言語的方式傳達信息。主要看溝通表達能力，以及團隊協作能力、領導力。我了解到的，我跟另一個面試者點出了整個夢境的思路，然后以及我們倆后期表現還可以，會去維持、推進整個進度，然后進入二面。二面是兩個面試官一起面，一個hr一個技術，我是面hr的，所以旁邊技術的面試官一個問題都沒有問。過程中感覺氛圍挺好的，面試官很親和，也是群面的面試官之一。二面后過了三天，收到說我通過了二面，問我什么時候有空，hr總監會視頻面試，后來她說的時間我都不可以，又說了其他的時間，然后說回去問一下，結果四天了，都沒有消息，不知道什么情況。去二面的時候也很奇葩，前一天晚上收到短信和郵件，按郵件說參加，顯示沒有信息庫之類的，然后去到現場名單上沒有我的名字，然后我也出示了短信，上去二面了。面試官問的面試題：自我介紹上過什么課程？（我有提到組織行為學）你對“組織行為學”的理解是什么？它的核心是什么？你覺得這些核心內容對你工作有什么幫助？期望的工作地點你還有什么問題
- 校園招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位： 財務 2021-11-09
- (深圳)財務面試經驗
- 面試過程：做完行測和性格后，有電話，線上一面和終面。電話面試整體氛圍很好，首先是英文的自我介紹，問了一些有關個人的問題，然后第二天得到了一面的通知，在大概3天后面試。一面是hr和財務一起面試，首先是英文的自我介紹，然后對簡歷上的問題詳細詢問，還包擴個人的工作意向等問題。終面同一面差不多，除了還用英文回答了專業問題，沒有拿到結果。面試官問的面試題：1.自我介紹2.為什么選擇我們公司3.是獨生子女嗎？父母支持到深圳工作嗎？4.對未來職業發展有什么計劃5.愿意接受海外派遣嗎？對派遣的地方有要求嗎？能接受去巴基斯坦嗎？6.中國會計準則和ifrs,usgaap有什么不同之處？
- 校園招聘
分享我的面試經驗：
-
-
*面試職位：*面試難度：*面試時間：
- 2022年
- 2021年
- 2020年
- 2019年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程：*面試感受：*面試結果：*面試來源：
-
-
提交
猜你喜歡
溫馨提示：
面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
5.0
輕松
非常難
數據源于找工易用戶，更新于2022-01-11
企業面試難度評分，取自用戶在該企業面試評分數據，分值越高，難度越大，僅供參考。
-
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握
QQ交談
