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想方設法壓榨基層員工！干一個月發1000多一點！公司姓徐總經理背著董事長只會重用那些會拍馬屁給好處的變色龍！員工反應變色龍對待不同員工處事不公總經理也是極力偏袒！反倒對干實事沒給好處的極盡打壓！如果還一直這樣用人不淑，壓榨基層員遲早玩完！
——陜西遠光高科技有限公司員工說 -
沒交社保，一年半短期工有簽合同
——重慶中通人力員工說 -
毫無企業文化，沒有人情味，家族企業只看關系不看能力
——浙江銳億智能科技股份有限公司員工說 -
公司人員流動性大嗎？是否適合長期發展？公司規模太小、管理混亂，拉幫結派、任人唯親，有個所謂的變態管理人員就知道甩鍋、整人，來了你就后悔了，不適合發展公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？不漲薪你愿意推薦朋友來這里工作？為什么？除非跟他有仇
——深圳靈變科技有限公司員工說 -
法人差勁到極點，千萬不要來。
——濰坊恒華員工說 -
什么都好，平臺好，后臺支持好，項目好，到最后什么都是浮云
——香港國璽員工說 -
什么都好，平臺好，后臺支持好，項目好，到最后什么都是浮云
——香港國璽員工說 -
工作氛圍很好，會根據個人特點安排對口崗位
——天津神舟通用數據技術有限公司員工說 -
混日子的，吹牛打屁，這公司誰去誰知道，混日子可以去
——溫州海誠眼鏡有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？ 有五險一金，交的不多 公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？ 現在要改革早8到晚8，周六經常加班。 值班是上一天休一天。一線工人12個小時一個班，三班倒 公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？ ——吉林化纖廠員工說
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銷售代表
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迎合文具市場，開拓銷售渠道，支持渠道銷售的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通；②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理；③客戶訂單的收集及管理；④店鋪的陳列，以及店鋪的商品銷售，儲備情況的管理，及時
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財務會計-寧波
招2人| ￥5000-8000
1、起草資產負債表和會計報表；2、確保執行好公司的會計系統；3、準備統計數據和財務報告，利潤，現金及庫存；4、協助執行會計制度。應聘要求：1、大專以上學歷，財務類相關專業；2、熟練使用EXCEL等辦公
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質量管控專員
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崗位概述–基本職能和職責Joboverview-basicfunctionsresponsibilities確保符合以下MSDAH質量體系相關CVP和本地GMP要求：Ensurecompliancew
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機床營銷工程師/經理
招2人| ￥6000-12000
1、機械、數控、機電、模具相關專業，?？埔陨蠈W歷；2、工作經驗兩年以上，一年以上數控機床技術或營銷工作經驗；3、儀表形象良好，學習能力強，有責任心，有敬業心，能吃苦耐勞；4、有良好的溝通能力和服務意識
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空運經理
招1人| ￥10000-15000
1.制定空運航線業務的拓展目標計劃，規范業務流程，并貫徹執行落實、指導、組織、協助銷售人員完成的航線業務開發工作；2.熟悉包板流程，能有效合理的優化成本；3.有市場敏感度，及時掌握和分析行業的現狀及發
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銷售代表（寧波）
招2人| 面議
1、負責寧波地區經銷商及當地通路的銷售及跟蹤，完成公司給予的銷量目標；2、經銷商的檔期安排執行促銷活動；3、經銷商每月銷量計劃及經銷商門店管理、費用核銷，和客戶建立良好的合作關系；4、管理理貨員的門店
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質量工程師
招2人| ￥8000-10000
1、大?；蛞陨蠈W歷，具3年以上品質工作經驗；2、能夠獨立處理問題能力，分析判斷能力，溝通能力；3、熟悉IATF16949質量管理體系、質量分析工具（5W/8D報告/七大手法等）。
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招商經理
招3人| ￥8000-16000
1、所在地市（區）城市商業公司的開發，尋找拓展商，簽訂協議，在規定期限內完成商業開發；2、所在地市的縣域市場招商，完成縣級市場開發；3、通過對代理商的業務管理，促進終端上量，完成銷售任務。薪資：***
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行政助理
招2人| ￥6000-8000
崗位職責：1、協助總經理完成日常工作及臨時任務，協調各部門之間的溝通等；2、協助總經理對公司內部發布重要信息、通知、通告等工作；安排會議議程、準備會議文件、并做好會議錄；收集及統計匯總所需的各類報表；
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海運操作
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海運出口客服/資深客服
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海運出口操作崗位主要負責海運操作流程，具體包括根據客人的需求，與供應商、船公司、代理等保持良好的溝通，安排訂艙、跟蹤貨物、處理海運文件、更新系統等事宜。此崗位不要求必須具有海運出口相關崗位經驗，歡迎有
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QC檢驗員
招2人| ￥4500-5500
1、按要求完成各項罐檢任務并出具報告；2、按要求完成小包裝在線包材抽檢工作和進貨包材的檢驗工作；3、監督包材供應商完成質檢工作，定期對包材供應商檢測數據有效性審核；4、按要求完成小包裝生產檢測、留樣及
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